[Nadeschda] Dr. Moser dem Rechnungshof von 50 Punkten im Vertrauensindex bis zum Jahr 2016 auf 42 Punkte hinunter katapultiert.
Anbei die Korrespondenz von Fr. Pichler mit diversen Zeitungen, um zu erreichen, dass die von Hr. Kurz getätigte Falschmeldung Hrn. Dr. Moser betreffend in den Medien klar gestellt wird. Da dies vermutlich nicht passieren wird, ist der Mailverkehr hier beigefügt, um eine Meinungsbildung zu ermöglichen.
Der Mailverkehr
Sehr geehrte Redakteurin!
Sehr geehrter Redakteur!
Von: nadeschda@gmx.at
An: team@sebastian-kurz.at, office@sebastian-kurz.at, sebastian.kurz@sebastian-kurz.at
Betreff: Aw: Unsere Kandidaten
„zu 2.) Diskriminierung beim beruflichen Aufstieg
Meine Diskriminierung beim beruflichen Aufstieg durch die unsachliche Bewertung meiner Bewerbung ist so offensichtlich, dass man diese mE nur gegen besseres Wissen bestreiten kann. Es ist ein offenes Geheimnis, dass meist schon vor einer Ausschreibung feststeht, wer die ausgeschriebene Funktion erhalten soll. Und Begutachtungskommissionen oft dazu eingerichtet werden, um eine vorher gefällte Entscheidung ‚objektiv‘ zu begründen. ff…
Auf die Statistenrolle der Personalvertreter habe ich bereits hingewiesen. Als Mitglieder der Begutachtungskommission sind diese zwar weisungsfrei und formal unabhängig, hinsichtlich ihrer weiteren Karriere sind sie aber materiell sehr abhängig.
Die Begutachtungskommission hat es mE unterlassen einen qualitativen Vergleich der durchgeführten Gebarungsprüfungen der Bewerber anzustellen. Ein solcher Vergleich hätte ergeben, dass ich allein mit meiner Prüfung ‚Opferschutz‘ ein höheres Einsparungspotential (170 Mill Euro jährlich, ein Vielfaches meiner Lebensverdienstsumme) aufgezeigt habe als die ganze Abteilung 2A2 – Justiz und Inneres in zahlreichen Prüfungen.
Die Bewertung der Begutachtungskommission unter dem Vorsitz der SChefin Dr. X brachte nach meinen Informationen gemäß den Punkten der Ausschreibung folgendes Ergebnis:
| Punktebewertung | Beschwerdeführer | Mag. L. |
| 1. Berufserfahrung usw | 1 | 3 |
| 2. Praktische Prüferfahrung, Eignung zur Menschenführung usw. | 1 | 3 |
| 3. Strategisches Denken usw | 1 | 3 |
| 4. Qualitätssicherung | 1 | 3 |
| 5. Ressourcensteuerung | 1 | 3 |
| 6. Redaktionelle Fähigkeiten | 1 | 3 |
Die Nationalratspräsidentin Doris Bures (und fast allen NR-Abg.) wurden über die „Gebaren“ im Rechnungshof unter Moser informiert – eine Antwort habe ich nie erhalten. Siehe Schreiben von Juni 2016:
🔴 RH-Sumpf nach Moser? -u. a. Nichterkennen von Rechtswidrigkeiten durch Moser
und SektionsChefin B.
Von: „Kristina Rausch, Team Kurz“ <kristina@sebastian-kurz.at>
An: nadeschda@gmx.at
Betreff: Unsere Kandidaten
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na ja es wird halt mit den kurzsichtigen im lande gerechnet. mit minus 15 dioptrien jeglicher medialen meldung ist halt keine objektivität zu erzielen.
Trackback by kurt strohmaier 21. August 2017 15:13